Много уже было сказано о том, как выбрать профессию, пройти собеседование, устроиться на работу. Когда все эти этапы пройдены, остаётся только приступить к самой работе и начать покорять всё новые и новые вершины. Казалось бы, ничего сложного нет: сиди себе, работай и горя не знай. Но оказывается, что это не так-то просто. Что и как нужно делать? С чего начинать? Как влиться в коллектив? Как вести себя с начальством? Как понять, чего ожидают от вас коллеги? Вопросы сыплются на вас горой. Попробуем же в них разобраться и найти решение основных повседневных проблем, возникающих на работе

Свой среди чужих или чужой среди своих?

Итак, завоёвываем уважение и поддержку коллег по работе. Очень важно сделать это как можно быстрее, ведь потом может быть поздно, и отношение к себе вы уже ни за что не измените, сколько бы усилий не прилагали. Прежде всего, будьте максимально доброжелательны, но не пытайтесь понравиться как можно большему количеству людей. Всем все равно не угодишь, а вот эффект может быть обратный. Никогда не бойтесь спрашивать совета, а когда получите его, не забудьте сердечно поблагодарить вашего благодетеля. Таким образом можно убить сразу двух зайцев: вы получите совет опытных коллег и польстите их самолюбию. Сами же раздавать наставления и рекомендации пока не спешите. Вряд ли они будут приняты с восторгом от людей, которые считают себя опытнее и компетентнее новичка, даже если это на самом деле не так.

Помните, что многое о человеке говорит его внешний вид. Используйте это как одно из средств завоевания симпатий. Конечно, показы мод устраивать не стоит, но одеваться опрятно и со вкусом не помешает. Особенно актуален этот вопрос в женском коллективе. Сдержанность и аккуратность в одежде всегда будут вам к лицу, независимо от того, какую должность вы занимаете. Кроме того, следует учитывать и наличие dress code. Ведь внешний вид сотрудников – это лицо и престиж компании. Руководство зачастую уделяет этому немало внимания.

Ещё один важный момент для женского коллектива - это слухи и сплетни. Лучше сразу расскажите о себе всё, что посчитаете нужным. Ведь именно отсутствие информации порождает самые фантастические слухи. Сами в эти дела лучше не ввязывайтесь, вам и так есть чем заняться, а перемывание косточек оставьте другим. Лучше участвуйте в хозяйственной жизни офиса: поливайте хоть раз в год цветы, покупайте иногда кофе для всех. Это совсем не трудно, но коллеги такие жесты оценят, уж поверьте.

Наверное, и так понятно, что основное внимание следует уделять непосредственно работе. Не забывайте, что умных и способных людей нынче хватает, а значит, вам нужно быть ещё умнее и полезнее. Как это делается? Интересуйтесь всем, что связано с вашей профессией, не ленитесь читать специальную литературу, ходите на курсы, семинары, тренинги. И, кстати, являться на своё рабочее место лучше вовремя, опоздания никого не красят, а уж тем более, новичка.

Это страшное слово «начальство»

Нелегка участь начальника: его смертельно боятся, ему подчиняются, льстят, его боготворят. Но мало кто действительно любит и доброжелательно относится к начальству. И совершенно напрасно. Бояться никого не нужно, тем более, если вы работаете честно и добросовестно. Особенно не стоит проявлять видимого страха. Если вы меняетесь в лице, голосе, поведении при появлении босса, это не с лучшей стороны охарактеризует вас в его глазах. И наверняка вызовет неоправданные подозрения.

Лесть – эффективный, но далеко не лучший и недолговечный способ завоевать расположение руководителя. Эффективность эта зависит ещё и от характера вашего босса: одни обожают подхалимов и льстецов, другие таких сразу же вышвыривают с работы. Уважение к человеку, который добился руководящей должности и, скорее всего, старше вас, будет не лишним, но и перебарщивать с этим тоже не нужно.

Как делать то, что не хочется, но надо?

Какой бы интересной не была работа, время от времени всё же появляются дела, которые делать совсем не хочется. Но есть парочка способов решения любых проблем:

1. Метод «съеденных лягушек». Есть дела, вроде бы, и не срочные, но мысли о них не дают покоя. Тут на помощь приходят учёные. Они советуют разделять каждое большое дело (большую лягушку) на множество маленьких и «съедать» ежедневно по одной «маленькой лягушке». Дробление проблемы помогает её разрешить, а хоть одна съеденная в день «лягушка» улучшает настроение.

2. Метод «маленьких удовольствий». Суть его в том, что, выполняя каждую часть работы, вы чем-нибудь себя награждаете. Например, 5 написанных страниц скучнейшего отчёта равняются 15-ти минутам любимой игры на компьютере (собиранию паззла, просмотра мультиков) или вкусненьким пирожным из буфета. Согласитесь, приятно получать не только удовлетворение от результата, но ещё и награду за него?

3. Метод «швейцарского сыра». Если для вас не принципиально важно выполнять поставленные задачи в логической последовательности, этот метод для вас. Просто «откусывайте» небольшие подзадачи, которые на данный момент кажутся самыми лёгкими. А когда они закончатся, окажется, что самых скучных частей осталось не так уж и много. Кстати, этот способ (как и остальные) можно применять и в учёбе. Например, курсовую начните с выбора темы. Потом оформите титульный лист, купите папку. После можно «побродить» в Интернете в поисках необходимой литературы, написать план, введение, несколько интересных частей, скомпоновать своё творение. А там, глядишь, уже и финиш не за горами.

Это далеко не все тонкости работы. Но в следующей части статьи вы узнаете ещё несколько полезных советов. О том, какие поблажки должны делать тем, кто совмещает работу с заочной учёбой. Какими должны быть условия работы для несовершеннолетних работников. Что делать, если вас отказываются увольнять. А также о том, как получить желаемую зарплату.

Другие статьи данной тематики:

Dress code раскрыт: во благо или во вред корпоративной культуры предприятия?

Твоя первая работа: курс молодого бойца

Расставаться - вот наука! Правила хорошего тона при смене места работы

Интриги на работе, или тайные игры карьеры

Что такое фриланс?

Как выходить на работу после праздников?