В поисках себя на желаемой должности

Мой поиск работы (журналистского хлеба) начинался со стука во все возможные двери. Именно так - без поисков объявлений, написаний резюме (толку писать для “галочки”, если за спиной 10 классов да пол первого курса?!). Сразу пришло в голову, что непосредственный контакт с работодателем надежнее всего...


...Фактически, мы шли на ощупь, “туда, не зная, куда, искать то, не знамо, что”... и, как водиться в подобных ситуациях, все решил случай. Получив “отлуп” в ”Молодій Україні” (вернее, невозможные для нас условия), мы шли по Хрещатику и “споткнулись” глазами о вывеску: “Национальный союз журналистов”.


 - А что, зайдем? Попросим если не места, то хотя бы мудрого совета, куда пойти?
 - Да ты с ума сошла! Опозоримся - и только!
 - Ну, терять-то все равно нечего... а за спрос, как известно, не бьют в нос...


Долго ли, коротко ли, внутрь-таки зашли. Постучались в первый понравившийся кабинет, и с порога вежливо заявили о своем твердом намерении отыскать место под солнцем в мире СМИ. Видимо, наша наивная прямота пришлась по душе, ибо нас не выгнали, а подробно расспросили об учебе в институте и планах, и... позвонили в издательство “Украина Молодая” (мол, с этого все журналисты начинают) и договорились, чтобы нас приняли... На следующий день мы уже выполняли спец-задание на презентации в литературном кафе “Бабуин”, а еще через день пыхтели над созданием первой в жизни аналитической заметки. Дальнейшие после публикации отношения с газетой не складывались, но опыт “стука в дверь” стал основным методом будущих поисков...


Когда в руки попал журнал “Поколение”, сразу же появилось чувство, что это - именно то место, где хотелось бы работать... Долго не думая, я поехала в редакцию и с проходной позвонила главному редактору, вежливо попросив несколько минут внимания... Честно заявив об отсутствии опыта и наличии рвения работать, попросила дать задание-пробу. Было время летней практики, и вторым нашим (как и в первый раз, работала в тандеме) заданием стало описание всех существующих киевских тусовок - неформальных, хиповых, ролевых, музыкальных, религиозных, спортивных, литературных... словом, лето ушло на увлекательное знакомство с тусовочной жизнью города во всех слоях и сферах населения... Наш обзор на 20 тысяч знаков был не только опубликован с потрясающими иллюстрациями, но и оплачен - впервые за историю моего журналистского “восхождения”.


К сожалению, журнал “Поколение” не просуществовал долго. Когда осенью мы приехали в ту же редакцию в надежде продолжить работу, издания уже не существовало. Дальнейшие поиски рабочего места не отличались от первых, только теперь редакторам я предоставляла свое резюме, растущее по мере появления новых публикаций, и журналы со своими материалами. В то же время установилось убеждение против работы в штате и любовь к свободе “фрилансера” - это отвечало как моим предпочтениям, так и обстоятельствам студенческой жизни. Плюс - это давало возможность получить самый разнообразный опыт, обогащающий биографию (и, разумеется, резюме).


 


В основном молодые люди в поисках работы предпочитают пассивный метод: в лучшем случае - сидя дома и обшаривая сайты “Ищу работу”, в худшем - в ожидании, когда работу внезапно предложит какой-нибудь добродетель... Еще - закоренелое убеждение, что на работу “так просто”, “с улицы”, никого не берут (мнение, рожденное, в большинстве случаев, не собственными попытками и неудачами, а стереотипами).


За четыре года насыщенной “вольнорепортерской” жизни мне не отказали ни в одной редакции, куда я приходила. Зато ни разу не удалось устроиться по электронному письму (с тем же резюме и материалами, которые подаю редакторам при встрече) или телефонному звонку. В таких случаях были или отказы, или совершенно неподходящие условия. Поэтому для себя сделала вывод, что в поисках работы важен не только опыт, навыки, знания и грамотно составленное резюме, а непосредственный контакт, глаза-в-глаза. Во-первых, сам факт приезда человека в редакцию вызывает уважение и подтверждает, что он действительно очень хочет работать. А во-вторых, если письмо работодатель может стереть, не читав, или забыть среди сотни подобных, равно как и проигнорировать телефонный разговор, то, увидев, человека лично, ему будет труднее отказать, а дав согласие - забыть или передумать. Непременно появиться возможность зацепиться, нащупать нужные точки и убедить его в своей незаменимости именно на этой должности...


Словом, стучите - и вам откроют!

Автор:
Елена Максименко
Опубликовано:
11/10/2006 - 15:00

Постоянная работа Частичная занятость
Свободный график Временная работа

Стажировка за границей

http://www.businessacademy.com.ua

А ТЫ ПРОЧИТАЛ НОВОСТИ?!
Студенческие новости
Читайте обновленную рубрику "Новости"!

Все о студентах и для студентов! Студенческие новости! Специально для читателей "CG"!

Только студенческие новости! Учеба, работа и отдых студентов. Студенческие новости о конференциях и студенческом самоуправлении.

Посетите рубрику "Новости" и вы узнаете обо всем этом! Вы увидите студенческую жизнь Украины и всего мира по-новому!

Внимание! Рубрика обновляется каждый день! Не упустите самую важную студенческую новость!