1. Постановка цели.
Если цель не поставлена, некуда двигаться. Поэтому, прежде всего, вы должны понять, чего хотите на самом деле. Постарайтесь определить свои склонности и способности, а также где их лучше всего применить. Тесты по профориентации можно найти в Интернете. Когда определитесь, поставьте перед собой цель. Поздравляю, вы сделали очень важный шаг! А теперь настойчиво и планомерно идите к цели.
2. Изучение рынка.
Изучите рынок, найдите компании с интересующим вас направлением деятельности. Используйте для этого различные информационные источники: справочники, специальную литературу, Интернет, сведения, полученные от коллег, знакомых и т.д. Из списка компаний либо организаций выберите те, которые вы считаете наиболее подходящими для себя.
3. Информация о компании.
Найдите всю доступную информацию об интересующей вас компании либо организации - чем конкретно она занимается, какую продукцию выпускает, чем торгует, какие услуги оказывает, в каком сегменте рынка работает и т.д. Постарайтесь понять, какая квалификация требуется этой компании от специалиста вашего профиля, и чем конкретно вы можете заинтересовать работодателя.
4. Уровень квалификации.
Оцените уровень своей квалификации и, если необходимо, займитесь его повышением (получите дополнительные навыки и т.д.) Возможно, вам необходимо разобраться в определенных компьютерных программах, подучить иностранный язык либо прочитать специальную литературу. Много полезных сведений можно найти в Интернете. Ходите по специализированным сайтам, читайте форумы и блоги, задавайте вопросы, и вы узнаете много ценного и полезного для себя.
5. Поиск вакансий.
Ищите интересующие вас вакансии на сайтах работы в Интернете и в печатных изданиях. Также заходите на сайты компаний, в которых вам хотелось бы работать. Не ленитесь расспрашивать друзей и знакомых. Рассказывайте им о том, где и кем вам хотелось бы работать. «Сарафанное радио» - один из ценнейших источников информации. Во многих случаях именно оно помогает найти то, что ищешь.
6. Проактивный поиск работы.
Если вам никак не попадаются интересные вакансии, и на сайтах приглянувшихся компаний тоже нет об этом никакой информации, не расстраивайтесь! Не нужно ждать милости как от природы, так и от работодателей. Действуйте на опережение!
Составьте привлекательное резюме и отправьте его в компанию, обязательно добавив сопроводительное письмо. В этом письме как можно более убедительно напишите, почему вы хотите работать именно в данной компании, и, самое главное, - какую пользу способны ей принести. Помните: работодателя интересует не то, что вы хотите у него ВЗЯТЬ (в частности, зарплату), а то, что вы способны ему ДАТЬ.
7. Выигрышное резюме.
Постарайтесь грамотно составить резюме; образцы и шаблоны можно найти в Интернете.
Никогда не посылайте одно и то же резюме в разные компании. Каждый вариант резюме должен быть «заточен» под определенную компанию. И хотя это всегда будет ваше резюме, представлять вас оно должно с разных точек зрения: выделять и подчеркивать именно те моменты, которые представляют интерес для данной компании.
8. Телефонный звонок в компанию.
После отправки резюме обязательно позвоните в компанию и вежливо поинтересуйтесь, дошло ли ваше резюме. Таким образом, вы из безликого обладателя резюме превратитесь в реального человека и сможете обратить на себя внимание. Возможно, вас запомнят, и отношение к вам уже будет другим - не формально-казенным, а более личностным. А это уже плюс. Также во многих случаях во время телефонного звонка соискателя сразу приглашают на собеседование. Ведь работодатели, как правило, - очень занятые люди! И иногда они просто не успевают обзвонить десятки кандидатов. А тут вы звоните сами - а значит, избавляете их от лишней работы.
9. Собеседование.
Чтобы успешно пройти собеседование, нужно стать специалистом в этом деле. Иначе в критический момент можно «подорваться на мине» каверзного вопроса работодателя либо кадровика. Чтобы приобрести нужный навык, старайтесь ходить на самые разные собеседования и никогда не отказывайтесь. Не ленитесь делать это, даже если вакансия вас не слишком интересует. Помните, для вас это - лишняя возможность попрактиковаться и изучить методы работы кадровиков.
Многократно пройдя разнообразные хитроумные тесты, вы вскоре наловчитесь, и вас уже не застанут врасплох. Постепенно вы поймете, что собеседование - это игра, вроде шахматной партии, где нужно делать правильные ходы. И только сыграв много шахматных партий с работодателями, можно научиться выигрывать.
10. Начало работы.
Поздравляю, вы получили желанную работу! Но не вздумайте успокаиваться на достигнутом. Это не конец, а только начало. Начало реализации ваших планов, раскрытия возможностей, профессионального роста. Это путь, по которому вам предстоит идти долго и упорно. И останавливаться нельзя. Помните: дорогу осилит идущий.
Фото: Flickr.com
Другие статьи данной тематики:
Осторожно — работодатели!
Профессия: специалист по эффективному трудоустройству
Как распознать в работодателе мошенника?
ПОИСК РАБОТЫ В ИНТЕРНЕТЕ, или ТРУДОУСТРОЙСТВО В СТИЛЕ ХАЙ-ТЕК
АЗЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА
Как вести себя с рекрутером
ПРАВИЛА СУЩЕСТВУЮТ, ЧТОБЫ ИХ НАРУШАТЬ!
10 шагов успешного поиска работы
